{"id":18756,"date":"2024-07-19T17:30:17","date_gmt":"2024-07-19T16:30:17","guid":{"rendered":"https:\/\/discover.ulysse.com\/?p=18756"},"modified":"2024-07-19T16:19:55","modified_gmt":"2024-07-19T15:19:55","slug":"quiet-vacationning-tendance-partir-vacances-grace-teletravail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ulysse.com\/news\/quiet-vacationning-tendance-partir-vacances-grace-teletravail","title":{"rendered":"Quiet vacationning : La nouvelle tendance pour partir en vacances gr\u00e2ce au t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"

Tandis que certains salari\u00e9s adoptent une forme de \u00ab\u2009quiet quitting\u2009\u00bb pour travailler de fa\u00e7on optimale avec le minimum de t\u00e2ches, d\u2019autres se mettent aux \u00ab\u2009quiet vacationning\u2009\u00bb. Et ce n\u2019est peut-\u00eatre pas la meilleure chose \u00e0 faire en cas de bore-out ou de burn-out.<\/p>\n

Quiet vacationning : S’offrir des vacances \u00ab\u2009sans bruit\u2009\u00bb<\/h2>\n

Le \u00ab\u2009quiet vacationning\u2009\u00bb a vu le jour aux \u00c9tats-Unis et a \u00e9t\u00e9 amplifi\u00e9 par les r\u00e9seaux sociaux<\/a>. Le principe de cette pratique est simple : partir en vacances, sans pr\u00e9venir son entourage, ni ses coll\u00e8gues, ou encore moins ses amis proches. D\u2019apr\u00e8s le Wall Street Journal, les employ\u00e9s s\u2019offrent eux-m\u00eames des vacances qu\u2019ils dissimulent derri\u00e8re le t\u00e9l\u00e9travail au lieu de poser un cong\u00e9 ou de profiter de leurs jours officiels.<\/p>\n

Tandis que ce sont les travailleurs de la g\u00e9n\u00e9ration Y qui sont les principaux suspects de cette pratique, les statistiques de l\u2019enqu\u00eate de Harris sugg\u00e8rent que toutes les classes d\u2019\u00e2ge de la population active abusent de leur temps libre.<\/p>\n

Le m\u00e9dia souligne que la pression li\u00e9e \u00e0 l\u2019excellence au travail inciterait environ 80 % des employ\u00e9s \u00e0 se passer des jours de cong\u00e9.\u00a0 En outre, selon un sondage, pr\u00e8s de 1200 salari\u00e9s interrog\u00e9s avaient pris un quart de cong\u00e9 non autoris\u00e9 de peur de penser que prendre trop de cong\u00e9s serait \u00ab\u2009un signe de paresse\u2009\u00bb.<\/p>\n

\"Quiet

Quiet vacationning<\/p><\/div>\n

Le t\u00e9l\u00e9travail\u00a0: un \u00ab\u2009ph\u00e9nom\u00e8ne\u2009\u00bb qui a boulevers\u00e9 les habitudes<\/h2>\n

La principale motivation des employ\u00e9s \u00e0 opter pour du \u00ab\u2009quiet vacationning\u2009\u00bb est le fait de profiter d\u2019un cong\u00e9 non officiel tout en restant comp\u00e9titif dans le milieu professionnel. Cette pratique est tellement r\u00e9pandue dans les entreprises am\u00e9ricaines que les employ\u00e9s permettent au personnel de prendre le nombre de cong\u00e9s qu\u2019ils veulent.<\/p>\n

Avec l\u2019av\u00e8nement de la pand\u00e9mie de la COVID-19, la fronti\u00e8re entre la vie personnelle et le travail est devenue tr\u00e8s floue. Deepali Vyas, responsable client\u00e8le du cabinet de conseil Korn Ferry, explique que le \u00ab\u2009quiet vacationning\u2009\u00bb ne permet ni de profiter de r\u00e9elles vacances ni d\u2019\u00eatre efficace \u00e0 100 % dans son travail.<\/p>\n

\"Le

Le t\u00e9l\u00e9travail<\/p><\/div>\n

Les managers sont aussi au courant de cette pratique. En plus d\u2019une \u00ab\u2009baisse de rendement de 30 %<\/em>\u2009\u00bb, certains signes comme des retours d\u2019email tardifs ou des arri\u00e8re-plans virtuels lors des visioconf\u00e9rences pourraient indiquer que les employ\u00e9s sont en \u00ab\u2009quiet vacationning\u2009\u00bb.<\/p>\n

D\u2019apr\u00e8s le National Health Institute, le fait de prendre de r\u00e9elles vacances<\/a> peut non seulement am\u00e9liorer le bien-\u00eatre mental, mais aussi diminuer \u00e0 long terme des troubles neurologiques comme la d\u00e9mence ou le manque de sommeil. Les travailleurs reviennent ainsi revigor\u00e9s dans leur espace de travail.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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